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ALUÍSIO ALVES

Desenvolvimento Sistêmico

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TERAPEUTA SISTÊMICO

JORNALISTA E Terapeuta integrativa

Dr. ALUÍSIO  ALVES

CASSIANA FONTES

Pesquisador da Educação Médica, Psicanalista e Terapeuta Familiar Sistêmico,  especializado em diversas abordagens ancestrais e modernas de Desenvolvimento Integral, Cura e Superação. Disponibiliza a Sabedoria Ancestral,  os Conhecimentos e as Práticas Sistêmicas para apoiar pessoas que  buscam novos resultados e qualidade de Vida!

Responsável pela Comunicação, agenda de atendimentos, organização dos cursos, palestras e Workshops. Terapeuta integrativa com foco na medicina chinesa. Assumiu como um dos objetivos de vida, divulgar a abordagem Sistêmica para o Desenvolvimento Pessoal e Profissional, sobretudo, o Coaching e a Constelação Familiar.

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ALUÍSIO ALVES

DESENVOLVIMENTO SISTÊMICO

Minha reverência, honra e gratidão  aos meus ancestrais e a todos os meus Mestres, desde a pré-escola até o doutoramento.

(Aluísio Alves)

 

Autores que sustentam o trabalho de Aluísio Alves nas organizações:

Elliot Jaques

Bert Hellinger

Eliyahu M. Goldratt

A Organização Requerida

Constelação Empresarial

Teoria das Restrições

“Se você quer obter liderança e comportamento efetivos e criativos em sistemas gerenciais você o faz pela alteração nos sistemas gerenciais e não por tentar mudar pessoas."

As leis sistêmicas apontadas por Hellinger, o pertencimento, a ordem e o equilíbrio são excelentes quando aplicadas no ambiente empresarial para revelarem o que está oculto atrás dos desafios quanto à liderança, produtos ou serviços, relações hierárquicas e com os clientes, resultados, de maneira geral.

Princípios globais  da indústria, compreensão de como é, porque é assim e como fazer para melhorar o processo tanto na família quanto em qualquer organização humana. Perceber a inconsistência entre o que vemos e deduzimos e a forma como as coisas são feitas.

TREINAMENTOS E CONSULTORIA

WORKSHOPS

PALESTRAS

Treinamentos com abordagens customizadas e com as mais avançadas metodologias e didáticas fundamentadas em teorias e praticas de educação e aprendizagem.

Workshops vivenciais que enfatizam a prática durante as atividades como forma de gerar aprendizagens de alto impacto e  aperfeiçoamentos de hábitos e atitudes.

Palestras cuidadosamente construídas para provocar reflexões, compartilhar conhecimentos e tocar o coração e a razão dos participantes por meio de refinadas apresentações.

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 “Se você quer obter liderança e comportamento efetivos e criativos em sistemas gerenciais você o faz pela alteração nos sistemas gerenciais e não por tentar mudar pessoas."

Elliot Jaques: em "A Organização Requerida"

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